Neben der „klassischen" juristischen Unterstützung biete ich Ihnen zur Beilegung von Auseinandersetzungen den Weg der Mediation an. Was das bedeutet, möchte ich Ihnen hier kurz erläutern:
- Die Konfliktparteien selbst entwickeln gemeinsam eine für alle Beteiligten befriedigende Vereinbarung
- Der Mediator entscheidet nicht, sondern leitet das Verfahren und sorgt für einen konstruktiven Ablauf der Konfliktlösung
- Der Mediator ist strikt neutral und allparteilich (also nicht nur unparteiisch)
- Durch die Eigenverantwortlichkeit der Parteien ist die Wirkung der getroffenen Vereinbarung in aller Regel nachhaltiger
- Das Verfahren ist wesentlich schneller als ein gerichtliches und es ist absolut vertraulich (keine öffentliche Verhandlung, wie im Gerichtssaal üblich)
- Die Kosten der Mediation sind vergleichsweise gering und von Beginn an kalkulierbar
- Ziel der Mediation ist eine Win-Win-Lösung
- Eine gelungene Mediation ermöglicht die Fortsetzung der geschäftlichen und privaten Beziehungen
Bei bereits sehr verhärteten Fronten ist eine Mediation allerdings wenig erfolgversprechend. Denn das Mediationsverfahren ist rein freiwillig, niemand kann dazu gezwungen werden.
Speziell unterstütze ich Sie bei der mediativen Beilegung von Problemen aus den Bereichen von Wirtschaft und Arbeit, wie z.B.:
- Konflikten zwischen Unternehmen
- Konflikten zwischen Unternehmen und Verbrauchern
- Konflikten zwischen Unternehmen und Staat
- innerbetrieblichen Konflikten arbeits- und gesellschaftsrechtlicher Natur
- Konflikten bei Unternehmensnachfolge, -verkauf und -übernahme
- erbrechtlichen Konflikten
